Kat. No: İS182 - ISBN 975-464-340-7

4773 sayılı Yasayla, 1475 sayılı İş Kanunu ve 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanuna tabi çalışanlara belirli koşullara bağlı da olsa iş güvencesi getirilmiştir. 10.6.2003 tarihinde 4857 sayılı İş Kanunu ile yenilenen iş güvencesi hükümleri iki yıldan beri iş mahkemesi ve Yargıtay kararlarıyla şekillenmiştir. Alman Federal Mahkemesi’nin örnek kararlarına ve Yargıtay Dokuzuncu Hukuk Dairesinin konuyla ilgili tüm kararlarına yer verilen sistematik içerikli bir kitap gereksinimi  bu kolektif eserin ortaya çıkmasına sebep olmuştur.

4857 sayılı İş Kanununun 18-21. maddeleri arasında düzenlenen iş güvencesi hükümleri iş sözleşmesinin fesih bildiriminden itibaren bir aylık dava açmaya yönelik hak düşürücü süre, işe iade davalarının hemen açılıp seri yargılama usulü ile kısa sürede sonuçlandırılmasını gerektirmektedir. Bu nedenle insan kaynakları yöneticileri, avukat ve yargıçlar işe iade davaları konusunda bilgilerini güncellemeleri gerekmektedir. Konu ile ilgili bilimsel toplantı ve yayınlanan eserlerden yararlanılarak dört yıllık mesleki deneyim ve gözlemlerimizi ortaya koyduğumuz bu eserde, girişten sonra birinci bölümde, iş sözleşmesinin feshi, ikinci bölümde, iş güvencesinden yararlanma koşulları, üçüncü bölümde, işe iade davası ve tahkim usulüyle uyuşmazlıkların çözümü açıklanmıştır. Kitabın dördüncü bölümünde ise, işe iade davasının sonuçları icra aşaması da dahil olmak üzere incelenmiştir. Bu arada sendikal nedenle fesih, kötüniyetli fesih ve eşit davranma ilkesine aykırı fesihlerin bir arada olması durumunda iş güvencesi hükümleri ile ilişkiler de ortaya konulmaya çalışılmıştır. Kitabın son bölümünde ise mahkeme ve Yargıtay kararları özetleriyle birlikte konusuna göre tasnif edilerek okuyucunun yararlanmasına sunulmuştur.