|
Doç. Dr. Cevdet İlhan Günay Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Üyesi |
|
ŞERHLİ
|
|
|
Çağımızın sanayileşme yolundaki gelişmelerine beklenilen uyum olmasa da ülkemizde endüstriyel gelişmeler göze çarpmaktadır. Özel kesimin ekonomideki yeri gün geçtikçe artmaktadır. Borçlar Hukukunda liberal anlayışla düzenlenen işçi işveren ilişkileri Anayasanın sosyal devlet ilkesinin bir gereği olarak işçinin korunması esası gözetilerek gün geçtikçe gelişmektedir. Yeni çalışma şekilleri işçileri işverenlere teknik bağımlılıktan kurtarsa da, ekonomik bağımlılık yine de önemini sürdürmektedir. Bilgisayar teknolojisi bir kısım işyerlerinde işçi azaltılmasına sebep olmakta ancak, yeni istihdam şekillerini de beraberinde getirmektedir. Çalışanların sadece işçiler olmadığı, memurlar ve diğer kamu görevlileri yanında bağımsız çalışan esnaf ve sanatkârlar, serbest meslek sahipleri ve işçi istihdam eden işverenlerin de bu kesime dahil olduğu gözden uzak tutulmamalıdır. Tüm çalışanların millî gelirden adil bir şekilde pay almalarının sağlanması ve insan onuruna yakışan bir geçim düzeyine ulaştırılmaları sosyal devletin görevlerindendir. Bu bakımdan çalışma ve çalıştırmanın özendirilmesi gerekir. Devletin işsizliğin önlenmesi, ekonominin canlandırılması, ihracatın geliştirilmesi için bu kesimi desteklemesi gerekmektedir. İşçilerin toplu iş sözleşmeleriyle işverenler karşısında kazanmış oldukları haklardan yoksun bırakılmaları sonucunu doğuran taşeronlaştırma uygulamaları devam etmektedir. Buna karşı işin bir bölümünün alt işverene verilmesi her zaman işçilerin haklarının ortadan kaldırılması amacına yönelik olmayabilir. Teknik zorunlulukların söz konusu olduğu durumlarda kanuna karşı hile ve muvazaa olmaksızın işin bir bölümü ve özellikle eklentilerde alt işveren işçilerinin çalıştırılması gerekli bulunmaktadır. Yargıtay'ın alt işveren işçileri için çalışılan yeri; asıl işveren işyerinden ayrı sayan öğretideki görüşlere uygun olarak kabul etmesi, soruna isabetli çözümler bulunmasını sağlamıştır. Kitapta İş Hukukuna ilişkin genel bilgiler verilmiştir. Açıklama yapılmasına gerek duymadığım maddelerin dışında, her madde altında sistematik açıklamalar yaptıktan sonra sırasıyla Yargıtay İçtihadı Birleştirme, Hukuk Genel Kurulu, Özel Daire kararları, yasa, tüzük, yönetmelik olmak üzere tüm mevzuat alınmıştır. Ayrıca ILO sözleşmelerine ilgili maddelerde yer verilmiştir. Öte yandan, kitabın sonunda kavram fihristine yer verilerek, okuyucuların eserden daha kısa süre içinde azami yararlanmaları sağlanmaya çalışılmıştır. |
|
|
|
|